试题详情
- 单项选择题布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（）
A、最不喜欢共事者量表
B、领导者—参与模型
C、独裁—民主统连续体
D、管理方格理论
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式
- 在沟通网络的各类型中，信息精确度最高的是
- 根据知觉对象的不同，可把知觉分为（）
- （）非正式组织是企业中由共同情趣爱好的人
- 文化
- 下面的哪个不是领导行为理论（）
- 歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需
- 对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制
- 根据克雷奇、克拉奇菲尔德和巴拉奇提出的群
- 沟通的必备条件包括（）
- 如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的
- 根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵
- 性格的意志特征是指个体在调节自己行为方式
- 以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（
- 以下属于林德尔·厄威克的组织设计原则的是
- 以下哪些属于精神激励的方法（）
- 简述组织机构的类型。
- 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。
- 按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研
- 学习的特点有哪些？