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简答题简述岗位轮换操作流程。
  • （1）制定轮换计划。各级机构每年年初制定辖内人员的岗位轮换计划，轮换计划包括轮岗人员名单、轮换岗位、轮换方式、轮换时间等内容。
    （2）宣布轮换决定。岗位轮换安排以书面形式通知轮岗人员并由其本人签收，轮岗人员应按通知要求及时到新岗位任职。
    （3）落实交接手续。岗位轮换按我行有关规定办理交接手续，并在业务主管部门负责人或指定专人的监督下进行工作移交。
    （4）变更劳动合同。实行岗位轮换的人员须变更劳动合同的相关内容。

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