试题详情
- 判断题劳务管理计划包括:人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类
- 劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()
- 劳务作业工人至少80%具备相应工种岗位资
- 汽车式起重机是将起重装置安装在载重汽车(
- 从2011年1月1日起,安全生产事故中一
- 逆作法施工多层地下室时,混凝土柱的顶端一
- 《建设工程安全生产管理条例》规定,()应
- 从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指
- 根据产品的尺寸偏差和外观分为()等级。
- ()是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合
- 北京市规定,单位或者个人招用外地来京务工
- 劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是
- 蒸压粉煤灰砖可用于()建筑的墙体和基础。
- 显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平
- 人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境
- 建设单位不得直接将劳务作业发包给()。
- 专业工程分包,是指总承包单位将其所承包工
- 在发送避孕节育通报时,对育龄妇女的检查方
- 《劳动法》规定:不得安排女职工在经期从事
- 运输车辆不得超量装载,装载工程土方,土方