试题详情
- 多项选择题职责指标反映培训工作的()等各环节状态。
A、计划安排
B、组织实施
C、协调监督
D、师资队伍
E、职业资格鉴定合格率
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备
- 教学反馈与矫正的误区有()。
- 请谈谈你对拓展训练的看法和认识。
- 适合基础知识教学的方法有()。
- 岗位职务分析对培训工作有何指导作用?
- PowerPoint内置的图表种类很多。
- 结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要
- 在PowerPoint2010中,以下元
- 企业培训师备课的基本要领是:()。
- 在PowerPoint2010中触发器是
- ()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达
- ()方案是进行培训的具体实施计划,是开展
- ()是将课程内容分为依次衔接的三段;知识
- 培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和
- 在运用观察法把握需求时,可以()方式进行
- 教学反馈与矫正的意义是什么?
- ()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
- ()是指与企业培训各项培训活动及其目标相
- 人力资源开发和企业培训工作的关系?
- 请简述课件设计中一致性原则的含义?