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简答题岗位职务分析对培训工作有何指导作用？
  • 岗位职务分析对培训工作具有重要的导向作用。
    岗位职务分析可以发现培训需求，具体讲就是培训师可以从岗位职务分析的结果中，找到企业岗位对从业人员素质能力方面的具体要求。将这些要求与员工现有的素质能力相比较，就很容易找到现有员工存在的知识、能力、经验、态度等方面的差距。这些差距就是培训的切入点。培训师可以据此进行开发和培训。
    因此，做好岗位职务分析，从培训角度看，可以更好的提高培训的针对性和有效性。

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