试题详情
- 判断题国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》分为三级六等,其中一级甲等为最低。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 值得培训借鉴的()制.其做法是每个学生分
- ()集中反映了培训组织的培训管理理念,体
- ()方案是进行培训的具体实施计划,是开展
- 培训师三种角色定位分别是()、()、()
- 要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学
- 企业制定学员培训纪律规定,主要是为了严肃
- ()是对经过试验选拔出来的性能优良的题目
- 企业培训师每设计一个培训过程,都要考虑如
- 教授法必须适应学习法,否则便会因缺乏()
- ()是开展培训活动的重要组织者和实施者,
- 在培训评估过程中避免主观臆断,保证作为判
- 所谓群体,是指为了实现某个特定的目标,两
- 以实物和图表为道具,来深入解析内容的教学
- 有效团队的必要条件和显著特征是()
- ()是指由于社会产业结构调整,使一部分产
- 在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时,
- ()是对某一方面问题的历史背景、前人工作
- 人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是
- 情感、态度与价值观维度的目标立足于让学员
- 教学思想与教学方法是“神”与“形”的关系