试题详情
- 简答题人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是（）；二是（）；三是（）。
- 开发职业技能；开发职业品质；开发职业潜能
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有效组织教学的方法，来源于培训师（）。
- 理论教学中（）多用于对已经具有初步基础的
- 谈谈现代企业培训制度的含义。
- 运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交
- 培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和
- 在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要
- 团队是（）群体。
- 教育培训对提高人员素质有哪些积极作用？
- 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越
- 采用标准化测量，（）可以用于各种人并可以
- 简述理论考试时间和难度如何把握？
- 请你谈谈对“一碗水与一桶水”的理解。
- 培训教材编辑的基本原则是什么？
- （）是人们对于自身所依存的社会关系的一种
- 请阐述拓展训练的特点及适用范围。
- 评估的含义是（）
- 加强内部合作，对员工的益处在于（）。
- 国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平
- 培训工作流程的构成要素有（）。
- 培训需求调查中，使用封闭式问卷法调查的作