试题详情
- 多项选择题一般职业能力测试包括（）等能力测验。
A、思维应急能力
B、智力反应能力
C、逻辑推理能力
D、阅读理解能力
E、手眼协调能力
- C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位分析报告的撰写方法有（）
- 做教研活动记录要（）。
- 成人教育学是对成人学习的研究，20世纪5
- 企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自
- 怎样做可以体现企业培训师爱岗敬业和恪尽职
- 教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正的时
- 培训师在进行课程内容选择与设计时，应把一
- （）是指培训活动预期达到的结果，是教育目
- 制作PPT的原则是尽量简单，“keepi
- 人力资源开发的基本内容不包含（）。
- 拓展训练所要达到的目的，主要体现在（）
- （）是对他人的某种优势而产生的一种不愉快
- 2010年前后，我国东部沿海地区连续出现
- 岗位职务分析对培训工作有何指导作用？
- 有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的
- 以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估
- 考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要
- 计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值
- 在教学过程中，通过（），可以不断地矫正偏
- 为什么说“培训是企业生产的第一工序”？