试题详情
- 判断题职业生涯规划的核心是确定职业志向。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 甄选程序是什么?
- 招聘有哪些程序?
- 为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗
- 贾厂长新任记 贾
- 培训计划制定应遵循系统性原则,即必须针对
- 访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合
- “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管
- 一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方
- 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任
- 每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努
- 考评标度的形式有哪些?
- 进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员
- ABC化学有限公司是一家在上海刚成
- 背景资料可以从哪些方面获得?()
- 基本工资的计量形式有()和()。
- 为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先
- 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适
- 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与
- 试述职务分析的内容。
- 完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本