试题详情
简答题试述职务分析的内容。
  • 一般而言，职务分析中需要收集的信息，主要包括以下几方面：
    （1）与工作有关的内容，包括职务的名称及所属部门；工作中需要完成的具体活动，需要方法与步骤；工作材料及最终产品等。
    （2）仪器、设备、工具及其辅助手段。
    （3）与员工有关的内容。包括工作中注意事项；工作中身体各部分的协调程度、劳动强度等。
    （4）工作绩效。指经过测评的员工的工作表现。为此要先制定衡量工作水平的标准。
    （5）职务背景。包括工作计划、工作条件、企业及社会背景等。
    （6）职务对人员的资格要求。指任职人员需具备的能力、个性、学历与工作经历等。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题