试题详情
- 判断题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 国家财政经费课题劳务费可以发给（）。
- “保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正
- 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一
- 无论哪类人员，出国出境都必须按照统一的制
- 中国公民有下列情形之一的，不准出境：
- 在达到一定条件后，配偶、子女可以随迁入户
- 对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位
- 职称评审需要：个人申报、资格审核、通过相
- （）是人们在一生中所受到的各种培养的总和
- 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
- 专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参
- 调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准
- 报考公务员需所在单位同意。
- 高等院校、科研院所可以根据博士后制度申请
- 考核分为平时考核、年度考核和（）
- 事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政
- 自2012年开始，省级以上的党政机关录用
- 符合条件的离退休专业技术人员可以受聘作为
- 依据《干部档案工作条例》的规定，县以上（
- 绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。