试题详情
- 单项选择题绩效管理的目的不包括()。
A、战略
B、管理
C、开发
D、规划
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化的形成可以分为哪些?
- 招聘时,遇到形象很好的应聘者,往往会忽略
- 降职的原因有()。
- 完全失业
- 个性,是指一个人()的心理活动特点的总和
- 跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是()
- 简述人员招募、甄选的概念。
- ()是人通过自己的社会性的生命活动,形成
- ()认为人事管理与人力资源管理存在诸多的
- 几种组织结构描述与公司“顾客至上”经营理
- 企业内部劳动规则的效力具体表现为什么?
- 职工的医疗保险费用由()缴纳。
- 试述薪酬设计的主要程序。
- 继任计划服务于()目的。
- ()是企业薪酬体系的建设目标。
- 简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。
- 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为()
- 广义的人才流动()。
- 进行职业生涯管理的意义在于()
- 简述企业文化对外部环境的影响有哪些?