试题详情
- 简答题试述薪酬设计的主要程序。
-
a组织付酬原则与政策的制定
b工作分析
c工作评价
d工资结构设计
e工资状况调查及数据收集
f工资分级与定薪
g工资制度的执行控制与调整 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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