试题详情
- 简答题试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。
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（1）对现有人力资源状况的评估。
（2）确定核心人力资源。
（3）预备性支援人员。
（4）临时人员储备计划。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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