试题详情
- 多项选择题工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（）。
A、创新
B、规划
C、评价
D、改进
E、设计
- A,B,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于选定的职位而言，（）就是要制定一些客
- 绩效考核过程中考核者容易出的差错是（）
- 境外上市公司适宜采用的激励模式为（）。
- 职工在请假期满后无故超假的，按旷工处理。
- 中国劳动保险制度初步建立时期的特征包括（
- 人力资源战略的制定的方法（）
- 遮蔽广告
- 驻外人员基本薪酬组成包括（）。
- 简述人力资源信息系统的功能。
- （）能够引起员工素质测评结果的误差。
- 组织与产品的生命周期是如何影响跨国企业的
- 培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训
- 人本主义干预法
- 柔性管理科技化中，信息捕捉应把握及时性、
- 劳动者休息权的基本内容是（）。
- （）是超额劳动报酬。
- 职业道路是指一个人在一生中可能担任的一系
- 利润分享计划属于（）的奖励方式。
- （）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条
- 无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。