试题详情
- 单项选择题培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个（）。
A、效率判断
B、成本判断
C、质量判断
D、价值判断
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列关于人力资源管理相关环节表述错误的是
- 简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
- 企业内部招聘与选拔应注意哪些问题？
- 企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性
- 旅游业的依赖性主要体现在（）
- 人员选拔的过程包括下列哪几个阶段（）
- 中国文化对人力资源管理的影响包括（）。
- 建构完善的组织文化不需要经过一定的时间过
- 员工辞职对企业的影响表现在（）。
- 培训工作组织者在组织培训过程中要做的主要
- 求业人员属于（）
- （）需要签订《员工教育培训协议书》。
- 公平的纪律处分的重要前提条件有（）
- 第一个制定《社会保障法》的国家是（）。
- （）是绩效评中的特征法。
- 在Wrapper/Mediator中，各
- 哪一个是机构投资者？（）
- 企业通过（）机制告诉员工应该前进的方向和
- 人力资本的性质体现于（）。
- 人力资源流动的影响因素不包括（）。