试题详情
- 多项选择题公平的纪律处分的重要前提条件有()
A、向员工说明企业规章制度的具体内容,使员工了解什么样的行为会受到惩罚
B、依照合理的处分决策程序
C、处分决定由全体员工讨论决定
D、评价员工要以企业规章为参照标准,不能以企业领导的个人好恶为标准
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述薪酬体系的主要功能。
- 就业指导工作的主要内容
- 社会保障调节()与社会公平机制、均衡机制
- 下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是
- 下面哪几项属于培训规划的内容()。
- 下列系统哪些包含在信息系统中()
- 按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工来说
- 简述企业年金建立的条件。
- 根据我国现行退休制度,符合()条件的女性
- 中长期规划的贯彻和落实指的是()
- 下列哪一项不是使竞争机制产生积极效果的前
- 模拟训练法是什么?
- 在线学习也被称为()。
- 环境小品虽然体积不大,但题材广泛,内容丰
- 对照误差
- 新雇员所需要的信息有()。
- 关键事件法的优缺点各是什么?
- 下列属于人类资源管理规范性法律文件的是(
- 人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要
- 了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种