试题详情
- 简答题简述企业年金建立的条件。
-
(1)企业根据自身的经济能力,确定是否建立企业年金;
(2)企业向年金计划缴费,可以税前列支;
(3)企业年金计划投资获得的投资收益全部免税;
(4)企业可以分享年金计划获得的额外收入;
(5)个人参加年金计划可以享受延长纳税时间的待遇。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般来说,人力资源信息系统应包括以下信息
- 人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结
- 在企业人力资源管理中,就岗位科学配置运用
- 劳动力市场,又称人才交流市场,是指劳动力
- 期望值(E)
- ()是指蕴涵于基本技能之中,是人力资本的
- 简述制定行为锚定等级评定表的步骤。
- 跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包
- 人力资源开发与管理的目标任务是什么?()
- 一个人在同一时间内可能同时存在几种需求,
- 拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令
- 对绩效考评的长期效果的评估,其主要指标有
- 内部流程价值链具体由三个部分组成,下列项
- 简述笔试的缺点。
- 技能薪酬体系的实施需要组织与员工的密切合
- 属于员工持股计划具体作法的是()。
- 职业生涯管理的作用
- 非货币性薪酬是指由()等因素带给员工的愉
- 人力资源的实质是()。
- 1802年英国制定的()是最早的劳动保护