试题详情
- 简答题就业指导工作的主要内容
-
(1)职业素质分析;包括职业身体素质、职业能力倾向、职业个性特征、职业价值观类型等。
(2)职业信息服务;包括传播职业知识、反映市场供求、宣传就业政策。
(3)职业咨询;是一种以语言为主要沟通方式,对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助,从而使其能够根据自身的实际状况作出合理职业决策的就业指导方式。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力
- 诊断性面试主要以()作为主要工具。
- 工作分析的程序有:准备阶段、实施阶段、结
- 战略人力资源管理的障碍有什么?
- 测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系
- 工作分析的信息包括什么?
- ()是企业为了实现组织长远目标所选择的途
- 员工职业生涯规划的步骤
- 俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受
- 企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活
- 下列不属于人才招聘系统中重要模块的是()
- 以下是劳动关系管理的主体的有()。
- 为了使招聘广告产生良好的作用,应注意()
- 以下哪一个不是德尔菲法的基本特点()
- 以人的意志为转移,并能引起劳动保险法律关
- 人力资源由数量和()两个基本方面构成。
- 办公室座位的布置属于()。
- 企业采用成本领先战略时,其人力资源管理的
- 简述工作丰富化的的措施。
- 简述生育保险的主要作用。