试题详情
- 多项选择题以下是劳动关系管理的主体的有()。
A、雇主或雇主协会
B、工会
C、政府
D、雇员
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人们对某种目标的渴求或欲望称为()。
- 评价中心的优点有()
- 在城镇规划的不同工作阶段,对管线工程综合
- 简历表主要包括的内容有()。
- 简述员工配置的方法。
- ()是指社会在一定时期内对产品和服务需求
- 美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服
- 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源
- 在工作场所有利于业绩管理的是()。
- 在企业人员供给与需求分析时,上级估计法主
- 居住区的规划组织结构是综合地解决()与公
- 我国目前处理劳动争议的机构有()
- 属于跨文化培训内容的项目有()
- 收集绩效信息一般有三种类型()、文档以及
- 下列哪些属于员工的直接报酬()。
- 简述国家对女职工就业权利的保护的主要内容
- 人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重
- 公共部门人力资源管理必需的基本功能是()
- 建立工伤保险基金是以社会保险的()原则为
- 能不能成为一个成功的人力资源经理,其实很