试题详情
- 简答题建立工伤保险基金是以社会保险的（）原则为依据的。
- 大数法则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工绩效考评简称（）
- 职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种
- 如果您需要技术水平要求不高的劳动力，可面
- 工作日志法是进行工作分析的一种重要方法。
- 根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。
- 对奖金和调薪的理解错误的是（）。
- 员工激励报酬体系的一种具体形式是（）。
- 工作评估的基本方法包括（）。
- 所有奖励都能调动员工的积极性。
- 对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其
- 个人需求分析的资料来源不包括（）。
- 为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标，
- 企业主管部门要求达到的或企业自己确定的目
- 在组织的绩效评价活动中，采用上司评估的优
- 用一种工具多次测员工根据自己的意愿在企业
- 喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益
- 以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）
- 所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，
- 简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。
- 通知应聘者面试的要点有那些？