试题详情
- 多项选择题简历表主要包括的内容有()。
A、学历
B、性别
C、籍贯
D、工作经历
E、工作成就
- A,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 区域经济学是“从宏观角度研究国内不同区域
- 经验推断法
- 吴鹏是一家跨国公司中国公司市场部经理,年
- ()理论重点在于权变,认为对人性的认识要
- ()理论可以说明员工流动的必然性。
- 简述个人职业生涯设计的基本步骤
- 下列关于工作时间的描述错误的是()。
- 在进行组织设计时,应根据职责和权力确定应
- ()是以确立行为目标的方式所进行的激励。
- 怎样处理员工的加薪要求?
- 一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上
- 根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分
- 短时记忆
- 公共部门人力资源生态环境是指什么?
- 劳动保险制度产生的一般原因有()。
- 人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源
- ()的优点是针对员工工作上的行为,故能深
- 试述21世纪人力资源的特征。
- 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时
- 企业在制定战略性人力资源规划时,应注意的