试题详情
- 简答题以人的意志为转移，并能引起劳动保险法律关系产生、变更、消灭的法律事实是（）。
- 行为
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 薪酬水平策略包括（）。
- 为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识
- （）主要是明确员工基本薪酬确定的基础是什
- 在新员工的导向中，主管的导向作用主要应抓
- “我骄傲，我是联想人”，这反映了在组织文
- 基础比率
- 简述二次世界大战后劳动立法的特点。
- 试述生育保险的特点。
- 管理幅度太窄的缺点是什么？
- 人的行为遭到挫折后，会出现（）。
- 影响人力资源需求的因素主要有（）
- 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工
- 哪一个选项可用于层级结构组织？（）
- 辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力
- 要想使竞争机制产生积极的效果，应具备的前
- 适用于一些因工作性质或工作条件不受固定工
- 在绩效管理体系推出之前，须对该体系进行（
- 《企业上层》一书的作者罗伯特说过，“大多
- 影响薪酬设计的外部因素有（）
- 公共部门人力资源规划是指什么？