试题详情
- 多项选择题新雇员所需要的信息有（）。
A、公司的标准、行为规范、期望
B、新员工需要被社会化
C、工作中技术方面的问题
D、公司的传统与政策
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我们可以从学习理论得到哪些关于员工培训的
- 员工调动是指员工在组织中的纵向流动，即从
- 文化科技素质与职业能力的开发形式不包括（
- 人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的
- 下列哪些内容属于工作设计的主要内容？（）
- 21世纪人力资源管理面临的挑战是（）、（
- 自助餐式福利
- 员工福利的类型
- 准则有效性是指测评的（）和（）之间的相关
- 职务分析的主要环节可以分为准备、形成、推
- （）是指了解员工需要参加何种培训的过程，
- 职务分析的主要内容包括：（）
- 现代企业人力资源管理部门兼有多种角色，以
- 某大型国有企业实行员工收入与岗位、
- 传统人事管理的中心是（）
- 组织文化是人为建设的结果，有的组织有，有
- 调任
- （）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而
- 奖励形式有多样化特点，下面哪种形式不属于
- 积水系统按其工作过程分为取水工程、净水工