试题详情
- 单项选择题()需要签订《员工教育培训协议书》。
A、企业的内部培训
B、员工在外短期培训
C、学费金额较大,员工愿意去学习,企业也愿意将员工派出学习的
D、拓展训练
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述制订人力资源管理制度的基本要求。
- 试述求职申请表的内容大致包括哪几个方面?
- 简述举例说明人员培训的基本流程。
- 论述员工在组织内部的流动形式及含义。
- 招聘过程中的特殊政策包括()。
- 人事调整的基本内容包括()。
- 简述人员录用的主要策略。
- 简述克尔伯的经验学习循环理论。
- 一般来说,在以下哪几种情况出现时,最需要
- 公共部门人力资源招募与选录工作只有在()
- 企业年金所需费用可以全部由企业出资筹集。
- 以下是诺兰信息系统成长过程六阶段正确排列
- 在企业招聘过程中,组建招聘团队应遵循的原
- 评价的方法主要体现在哪几个方面?
- 按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资
- 绩效管理
- 培训程序是什么?培训过程经历哪几个阶段?
- 以下是劳动关系管理的主体的有()。
- ()原理是指在人事管理活动及其资源配置上
- 通知员工有职位空缺的通常做法不包括()。