试题详情
- 简答题试述求职申请表的内容大致包括哪几个方面?
-
(1)个人情况,如姓名、年龄、性别、婚姻、地址及电话等
(2)工作经历,包括目前的任职单位及地址,现任职位、以往工作简历及离职原因
(3)教育与培训情况,包括本人最终学历、学位、所接受过的培训
(4)生活及个人健康状况,包括家庭成员,同企业职工有无亲属关系,健康情况需医生证明
(5)其他 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述员工招聘的原则
- 一种综合运用多种评价技术对被评价人员进行
- 以下属于企业自行设计的福利项目有()。
- 简历表主要包括的内容有()。
- ()是指具有不同能力的人,应摆在组织内部
- 目标管理法的优点()
- 在面试时,除了积极有效的倾听外,还应注意
- 某企业产品滞销,经营状况欠佳,便将企业产
- 每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包
- 适合流水作业岗位的任务分析方法是()
- 战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义?
- 西方现代人力资本理论的主要观点有哪些?(
- 在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确
- 如何进行培训需求分析?
- 按照职务规定工资标准的工资制度是()。
- 试分析薪酬总额确定的影响因素。
- 员工辞职对企业的影响是()。
- 技能评估的目的是:()。
- 职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响
- 个人可以查阅或借阅本人及其亲属的档案。