试题详情
- 简答题简述制订人力资源管理制度的基本要求。
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1.从企业具体情况出发。
2.满足企业的实际需要。
3.符合法律和道德规范。
4.注重系统性和配套性。
5.保持合理性和先进性。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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