A、职位分类是人事管理法制化的基本前题，是制定人事法规的基本依据之一

B、咨询是人才流动的形式之一，不改变人员隶属关系，属智力交流的一种方式

C、一般而言，奖励时机和奖励频率具有正向相关关系

D、美国人力资源开发得益于“聚才”优势，日本在人力资源开发上的优势则是“激励”