试题详情单项选择题（）是指企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。A、低成本战略B、差异化战略C、快速发展战略D、专一化战略正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题如何提高招募的有效性？绩效沟通在组织绩效管理中的重要性主要体现人力资源配置有哪些规律？（）（）是诉讼的前置程序。评价中心的优点有（）在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作360度绩效考情的缺点是什么？以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关简述个人职业生涯的关键点。免费或低价工作餐，工间免费饮料（茶水、咖职业生涯管理现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括人永远是组织中最宝贵的资产。受训者先测的主要作用（）招聘总费用包括（）。绩效考评的内容包括（）满足员工社会需要的激励手段是（）。什么是人力资源预测？
