试题详情
- 多项选择题绩效考评的内容包括()
A、业绩考评
B、能力考评
C、素质考评
D、态度考评
E、潜力考评
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在职业生涯的匹配过程中,“一专对多能”的
- 薪酬方案的评价程序是什么?
- 既是康复的首要、最重要的内容之一,又是全
- 简述薪酬的计量形式,常见的薪酬制度。
- 经过考试取得晋升资格的方法称为()。
- 下列属于绩效评价的目的有()。
- 柔性管理科技化中,信息获取的困难性表现为
- 责任有两层意思:一是应承担的义务;二是(
- 按主体划分,需要可以分为()。
- 组织招聘工作的有效性
- 哪一个选项可用于层级结构组织?()
- 简述计分标准的制订可以采用两种形式。
- 员工发展规划中雇员的职责有()。
- 工作丰富化会降低企业的成本。
- 在招募总费用中,属于业务费用的有()。
- 职业倦怠的成因包括()。
- 杰克记录下了他参与的所有活动以及每个活动
- 我国公共部门福利制度面临的问题是什么?
- 能力薪酬体系
- 简述人力资源计划的必要性。