试题详情
- 判断题任何先进技术和方法都有一定的环境限制,如果离开了这些环境,说不定先进将变成后进。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 战略人力资源开发的角色定位是()。
- 在小型组织中,直线管理人员经常在没有人力
- 从总体上看,人力资源需求数量取决于经济需
- 制定绩效管理计划的准备阶段,所需准备的必
- 企业中要承担人力资源管理责任的人员包括(
- 企业年金可以由企业自行管理。
- 对管理人员激励的方法有()。
- 下列属于网络招聘的优点的是()。
- 人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下
- 企业文化的主要特征是什么?
- 以()为基础的职位分析方法是从任职者行为
- 21世纪人力资源部门的地位和工作将发生什
- 现代经济管理意义上的资源有物质资源、()
- 简述班杜拉模仿学习理论的基本内容。
- 根据我国劳动法,劳动争议仲裁应遵循的三个
- 在招聘地点的选择上,一般工作人员和技术工
- 对于企业的培训需求分析主要从以下()方面
- 劳动保险行政执法的主要形式是()。
- 下列不属于校园招聘的优点的是()。
- 从人力资源构成价值来看,()形成了人力资