试题详情
- 单项选择题求业人员属于()
A、现实人力资源
B、后备人力资源
C、非人力资源
D、正在被使用的人力资源
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 医疗保险
- ()通过一张标示着某一职位各个考评维度评
- 管理者要想做好与员工的离职面谈,应把握好
- 辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力
- 美国企业的管理,人性化的程度很高。
- 牛顿建筑供应公司希望明年增加400万美元
- 工资等级表具体包括()。
- 为了使绩效考评更具有可靠性和可操作性应该
- 在城镇规划的不同工作阶段,对管线工程综合
- ()是指员工从组织获得的金钱及各种形式的
- 培训与开发的定义是什么?
- 简述建立和完善农村社会保险的必要性。
- 提出人力资源管理目标10大目标理论的是(
- 最早创建了绩效评价系统,被誉为“人事管理
- 关于文化的特点不包括()。
- 劳动合同的内容通常包括()。
- 在运用关键事件法进行工作分析时的主要缺点
- 什么是关键绩效指标?什么是平衡计分卡?
- 在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法
- 酬体系设计主要是()