试题详情
- 单项选择题关于文化的特点不包括()。
A、生理性
B、超个体性
C、复合性
D、单一性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的
- 试述内部招募的优缺点。
- 职位是指在一定时期内,组织要求个体完成的
- 评价中心比标准化测验更为客观。
- 人力资源的性质有()。
- 一般情况下,企业()才能促使员工付出较高
- 简述影响人力资源需求的因素;需求预测的的
- 简述工作分析的流程。
- 人力资源规划的原则包括全面性原则和动态性
- 事业单位有权在劳动合同中规定,掌握企业商
- 中国劳动安全卫生工作的基本原则是?
- 下列除了()都是影响企业支付能力的有关指
- 工作分析的定义是什么?
- 360考评在企业的实践中遇到的问题有:(
- 自我实现人
- 试论述薪酬中激励常用的方法。
- 改善劳资关系的途径()。
- 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
- 在使用投影仪结束之后,一般要经过多长时间
- 工作轮换