试题详情
- 简答题试论述薪酬中激励常用的方法。
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（1）加大可变工资的比例
（2）加大绩效工资、奖金和福利的比例
（3）灵活的弹性工时制度
（4）让员工参与企业政策制订
（5）以技能和绩效而非工作量，作为计酬的基础
（6）采用宽带型薪酬结构等级，各种职位等级的工资之间可以交叉，宽带型薪酬等级较适用于扁平化组织
（7）薪酬股权化，雇员激励长期化 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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