A、实现工作丰富化的代价不大：主要是指完成的难度不大和对企业可能造成的负面影响不大；

B、员工的工作效率下降，工作情绪不高，缺乏职务热情，没有工作积极性和主动性；

C、物质激励的收效不大。通过物质激励很难改变现状；

D、增加员工责任感和工作自主权很可能会有效地提高工作业绩。