试题详情
- 多项选择题根据冰山模型,位于水下冰山部分的能力要素包括:()
A、知识
B、技能
C、内驱力
D、动机
E、价值
- C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪些做法可以鼓励下属在绩效评估面谈中
- 职务分析的主要内容包括:()
- 人力资源的开发职能主要体现在()环节上.
- 美国人力资源管理模式的特点包括()
- ()是一种非常正规的培训需求调查方法,它
- 工资分级的典型方法是什么?
- 比较排序法的优点是简便易行,因此适合员工
- 企业的竞争优势可以分为()、产品差异化和
- 一种得到广泛认可的招聘技术是()。
- 人力资源开发的目的不包括()。
- 最符合通过阅读学习的学习风格是()。
- 对于被选人员素质的推测是要建立在()。
- 对下列的哪个职位进行分析时,使用直接观察
- 方成大学毕业后进入一家有影响的日资公司当
- 根据国家规定,国家公务员的行政纪律处分的
- 为了做好面试工作,除了做好充分的准备外,
- 人力资源管理体系在未来设计变革过程中重要
- 会议中心文件不包括( )。
- ()的优点在于花费时间少、效率高、成本低
- 岗位设计再设计的要求及内容是什么?