试题详情
- 简答题岗位设计再设计的要求及内容是什么?
-
岗位设计的要求:
(1)企业不断提高工作效率,提高产出与服务水平。
(2)企业员工之间的劳动分工更加合理、协作更加默契。
(3)企业员工的工作环境得到进一步完善。
岗位设计及再设计的内容:
(1)扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排工作任务。企业可以经由工作扩大化和工作丰富化这两种途径来达到这一目标。
(2)工作满负荷。每一岗位的工作量应当满负荷,使有效的工作时间得到充分的利用。这是岗位设计与岗位改进的一项基本任务。
(3)工作环境的优化。利用现有科学技术,改进工作环境中的各种因素,使之适合企业员工的生理心理需要,建立“人机-环境”的最优系统。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业经理人的第一胜任力是()。
- 津贴不与技术业务水平及成果直接联系,它是
- 奖酬效价(V)
- 基本工资的计量形式有( )
- 简述岗位评价的原则。
- 对于我国企业来说,企业业务流程重组再造要
- 下列哪个不是工作日志法的优点()。
- 下列选项中,()是住宅群体的空间构图手法
- 城镇规划纲要的成果以文字说明为主,辅以必
- 计分标准是什么?
- 简述绩效考评方法?
- 社会保障维护了社会成员的基本生活权力,提
- 在我国社会保障制度发展的过程中,在()阶
- 简述工作分析中访谈法的优点及其问题。
- 当薪酬水平的提高是因为横向工作调整而发生
- 在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管
- 世界上大多数国家所采用的养老保险模式是(
- 描述人力资源培训与开发的过程。
- 资金调剂及资金清算岗位:主要有资金调剂和
- 市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议