试题详情
- 单项选择题对下列的哪个职位进行分析时，使用直接观察法是不合适的？（）
A、流水线工人
B、记账员
C、律师
D、护士
E、销售员
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对培训师的培训包括（）。
- 以下关于招聘录用计划的陈述不正确的有（）
- 明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通
- 开发创造性的教育培训技术不包括（）。
- 简述绩效管理的程序。
- 与新员工相比，老员工具有的基本素质不包括
- 企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要
- 任务绩效行为
- 工作分析一般包括（）阶段。
- 企业员工晋升应按以下程序进行（）。
- 企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企
- 下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种
- 工作设计的激励作用要对具有高成就需要的员
- 根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同
- 培训需求的层次分析中，（）是分析各个职位
- 简述雇员流出对企业来说具有什么样的价值。
- 企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。
- 违反集体合同应当承担的责任包括（）。
- 人才资源战略包括（）等方面。
- 制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。