试题详情
简答题企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
  • 主要特点：
    1）企业人心不稳，核心人才流失严重，一般人员过剩
    2）人力成本突显，企业人力资源经费锐减
    3）企业已经失去活力，内部缺乏创造性
    4）企业向心力减弱，离心力增强
    核心战略：
    1）妥善裁剪多余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率
    2）调整企业人力资源政策，吸引留住关键人才

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