试题详情
- 多项选择题柔性管理的职能有（）。
A、教育
B、激励
C、协调
D、互补
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗外培训技术包括（）。
- 简述技能工资制的优点和缺点。
- 常见的职务设计的形式有以下（）
- 激励的一个基本原则是公正。
- （）指的是绩效指标的稳定性或一贯性。
- 结合周边企业的发展状况试分析广义的人力资
- 组织诊断问卷设计中，应避免以下哪几点？（
- 下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。
- 简要分析需求分析中不同人员的关注点。
- 人力资源供过于求时的政策和措施包括（）
- 日本*企业管理中最突出、也最有争议的政策
- 信息系统维护是为了应付信息系统环境和其它
- 培训课程设计的基本原则包括（）。
- 有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（
- 岗位评价最常用的方法是（）。
- E-learning是指通过网络进行的学
- 什么是制定薪酬策略？
- 在进行PEST分析时，属于经济因素的是（
- 访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容
- 相对于其他媒体而言，利用报纸广告进行招聘