试题详情
- 单项选择题最早提出目标管理MBA是在：（）。
A、1954年
B、1955年
C、1956年
D、1957年
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是绩效周期中历时最长的环节。
- 人力资源管理的基本内涵。
- 有关行为锚等级评价法的优缺点的描述正确的
- 简述绩效目标的类别。
- 影响人力资源战略规划的外部环境主要有（）
- 社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。
- 人的需要的基本特征有（）
- （）不属于公司员工申诉系统的3个功能。
- 医疗保险
- 下列不属于用人单位的义务的是（）。
- 人力资源规划的两项重要工作为（）。
- 招聘过程的重要性不包括（）。
- 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的
- 哪一项最好地描述了“外围劳动力”？（）
- 不属于影响人力资源的数量因素的是（）。
- 在对招聘外部环境的分析时，其主要因素有（
- （）属于企业人力资源中期规划。
- 工作张榜的最大好处是公平、透明，为每一个
- 属于组织结构爆破式变革的有（）。
- 弹性工作时间计划，是要在完成规定的工作任