试题详情
- 单项选择题哪一项最好地描述了“外围劳动力”?()
A、主要劳动力市场
B、核心劳动力市场
C、次要劳动力市场
D、变化的劳动力市场
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如何针对不同类型管理者进行管理能力培训?
- 辅助工资通常包括()。
- 简述劳动协作的内容、要求与形式。
- 试述处于职业生涯不同阶段的开发策略
- 人口总量越大,人力资源率越高,人力资源供
- 自我学习的形式不包括()。
- 人才从多的地方向少的地方流动,从人才闲置
- 为避免因人设事和防止机构膨胀,在人员甄选
- ()招聘方法几乎对所有的人员都适用。
- 岗位横向分类是区分()
- 对公司核心人才理解错误的是()。
- 社会赞许性做答
- 阐述我国人力资源的再配置问题。
- 与一般概念的资产比较,劳动保险基金形成的
- 职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯规划
- 简述人员(奖励)激励的原则。
- 在选用工作人员中,要求组织内具有亲属关系
- 简述平衡计分卡需要注意的问题。
- 思想教育手段的主要特征有()
- 影响薪酬设计的外部因素有()