试题详情
- 多项选择题人力资源规划的两项重要工作为（）。
A、需求预测
B、环境预测
C、供给预测
D、发展预测
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是目前新兴的招募方式，成为大公司普遍
- 组织结构设计要考虑的因素，不包括以下的哪
- 我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必
- 所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动
- 企业对人力资源需求增长最快的阶段是（）
- 责任是指个体在工作岗位上需要完成的（）。
- 劳动者忠实的义务不包括（）。
- 简述工伤保险待遇。
- 下列属于有效的绩效管理系统的标准是（）
- 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的
- 成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和
- 简述应用要素比较法时的工作程序？
- 下面哪一项不是人本管理的基本要素?（ ）
- 简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力
- 人事管理权的中心是（）。
- 在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作
- 按照斯多利的观点，“软的”人力资源管理是
- 召开人代会应该在会场装饰的花卉是（ ）。
- 管理者职务问卷从以下哪些方面来进行对管理
- 由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺