试题详情
- 单项选择题非结构化面试特点不包括以下哪项()
 A、面试问题的不确定性。
B、面试答案的非标准性。
C、面试过程的发散性
D、面试评分标准的客观性
- D
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在工作信息收集过程中,问卷调查法的最大优
 - 什么是培训与开发?其目的是什么?
 - 通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极
 - 总体薪酬分为经济性薪酬和()薪酬。
 - ()存在精度不够、随意性强、与分析师主观
 - 工作描述的作用是什么?
 - 论述组织中管理者的职能。
 - 应归档的文件材料可以是原件也可以是复印件
 - 管理者应该具备的第一胜任素质是()。
 - 求职者的个人因素包括()
 - 空职成本
 - 劳动合同
 - 员工福利管理的原则
 - 下列哪种方法是人力资源供给预测的方法()
 - 以下哪一种理论认为,个人绩效与个人能力、
 - 简述人力资源管理部门如何确保组织战略的执
 - 下列属于人类资源管理规范性法律文件的是(
 - ()是企业中由于存在某一位或某一类人才而
 - 自我实现人
 - 人力资源管理的职能没有()