试题详情
- 单项选择题下列关于面试时做记录应注意要点的说法中,错误的是()。
A、可以当场下结论
B、用简短的话把他回答的案例、故事记下来
C、在面试计划上直接做记录
D、不要犹豫不定、左涂右改
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述人事发展计划的三阶段。
- 下面哪个选项不是分析工作绩效差距的方法(
- 对员工的处分权限,科级建制单位有权给予降
- 最糟糕的绩效文化是()
- 企业外部人力资源中较难预测的是()
- 工作特征的描述包括()。
- 对企业而言,绩效管理具有()的功能
- 在人力资源出现短缺时,应采取的措施()。
- 建立工伤保险基金是以社会保险的()原则为
- 对比外部招募,内部招募有哪些优点?
- 简述绩效目标的类别。
- 调研型职业人格是()提出的。
- 双向沟通是指有反馈的信息沟通如()、()
- 下列关于人员技术分析的类型中,不包括的是
- "人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄
- 人力资源管理者的基本素质是什么?
- 组块
- 企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想
- 澳大利亚、卢森堡等国的负伤津贴没有期限,
- 下面不属于降低招聘工作量方法的是()。