试题详情
- 单项选择题职业生涯管理对个人的功能不包括()
A、帮助个人确定职业目标
B、使企业留住优秀人才
C、鞭策个人努力工作
D、引导员工发挥潜能
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个人帐户是计发从业人员退休后领取基本养老
- 什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与
- 如何避免从众心理?()
- 教育科学的基本学科不包括()
- 在进行外部环境分析时,决策者必须注意将外
- 投资管理人和托管人可以由一家机构担任。
- ()年党的十三大决定建立国家公务员制度。
- 简述工伤保险待遇。
- 要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上
- 工作职责分歧 一个机床操作工把
- 运用电视,录象机,幻灯机,收录机等想受训
- 有效绩效考评系统的标准主要有()。
- 若辞退员工,部门经理与之面谈时,错误的是
- 职位设计的权变因素主要有()。
- 绩效诊断应先考虑()
- 人口总量越大,人力资源率越高,人力资源供
- 薪酬设计流程的第一步骤是()。
- 下列哪项人力资源管理环节处于“瓶颈”位置
- 评价中心操作难度大、技术要求高,一般人很
- 简述人力资源规划的方法。