试题详情
- 单项选择题运用电视,录象机,幻灯机,收录机等想受训者呈现有关资料、信息的人员培训方法称为()
A、视听教学法
B、案例教学法
C、专题研究法
D、讨论教学法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 养老金、病假工资和健康医疗都属于()。
- 以下属于人力资源管理政策调整计划的是()
- 需要层次理论所包含的需要有()。
- 简述签订集体合同的程序。
- 当招募的工作承担者较为专业并且时间和地区
- 工伤保险的特点有()。
- 一般来说,人力资源信息系统应包括以下信息
- 劳动力市场,又称人才交流市场,是指劳动力
- 下列属于劳动关系客体的包括()
- 人力资源战略规划产生的环境
- 哪一个选项最好的描述了权威?()
- 员工培训属于智力投资,它的投资收益应高于
- 开展培训的深度取决于什么?
- ()是指考绩的一致性和稳定性。
- 下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分
- 欧美国家主要股权激励形式不包括()。
- 下列属于中层管理者的是()。
- 社会人假设出现在人力资源管理的()阶段。
- 通用性职位分析方法主要有()。
- 招聘经济成本中的历史成本包括()。