试题详情
- 多项选择题工伤保险的特点有（）。
A、共济性
B、普遍性
C、强制性
D、福利性
E、补偿性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）效应作用的结果会削弱低梯度地区，促使
- 全程派遣又被称为劳务外包。
- 一个高级执行官的甄选体系和一个入门水平的
- 战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的
- 员工报酬通常发挥（）方面的功能。
- 简述薪酬管理应该满足的原则。
- 最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应
- 在我国，实行地区回避的主要是在省级以下的
- 我国实施的宏观区域发展政策可以分为四个阶
- 在企业中，员工的个体劳动差异表现在（）。
- 一般来说，在着手招募工作时首先应考虑的招
- （）是引发并维持人的行动以达到一定目的的
- 人力资本理论是由（）首创，他成为西方经济
- 不适合新企业的需求预测方法包括（）
- 福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理
- 在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而
- 影响人力资源管理制度的因素有哪些？
- 年薪制属于（）。
- 人力资源管理的首要目标是（）
- 党的十四届三中全会通过的（）对我国社会保