试题详情
- 多项选择题在企业中，员工的个体劳动差异表现在（）。
A、个人工作成绩
B、工作经验
C、本人学历
D、性别差异
E、身体健康状况差异
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于建设优秀团队的理论依据是（）。
- 按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工来说
- 聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果
- 劳动安全卫生
- （）是根据科技、管理等发展动态，结合企业
- 简要介绍柯氏评估模型的假设。
- 人力激励
- 在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础
- 按照直线职能制这种传统组织结构设置人力资
- 人力资源的质量包括劳动者的（）。
- 制定职务编制计划的目的是描述（）。
- 以下测试中哪些属于心理和生理测试？（）
- 公共部门人力资源流动
- 企业流程重组：就是对企业的业务流程进行根
- 人员的合理流动必须遵循那些原则？
- 科学管理第一次将科学的观念引入到人事管理
- 引进人才的措施是什么？
- 关于结构性面试，说法正确的是（）。
- 能力薪酬包括（）
- 人力资源的智能不包括下面的哪一项（）？