试题详情
- 单项选择题人力资源的智能不包括下面的哪一项()?
A、智力
B、知识
C、工作
D、技能
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定
- 在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地
- 劳动合同的主要内容有()
- ()是最基本、最普遍的培训效果评估。
- 什么是员工测谎保护发案?组织采用什么手段
- 《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的
- 简要介绍菲利普斯培训项目的ROI流程。
- 公共建筑是为了满足居民的物质和精神生活需
- 企业政策、工资水平、工作环境和条件、人际
- 员工中()会对绩效考评制造阻力。
- 下列选项中不是人力资源能动性的主要表现的
- 关键事件法最早来源于:()。
- 影响招聘的因素有哪些?
- 一般来说,企业对工人和基层管理人员进行培
- 员工绩效考核系统容易出现的问题不包括()
- 试阐述加涅的信息加工理论的主要内容并进行
- 人力资源规划的组织者和实施者是()。
- 在人力资源出现短缺时,应采取的措施()。
- 工作班制包括()两种。
- 人力资源取得成本有哪些主要内容?